Vanaf morgen betaal je aanzienlijk meer voor een overstap

Nieuwe opzegregeling

Vanaf morgen treden nieuwe regels in werking voor het opzeggen van vaste energiecontracten, waardoor consumenten aanzienlijk meer moeten betalen bij het overstappen naar een andere energieleverancier. Hoewel dit een nadeel kan zijn, biedt het voordeel dat er weer verschillende vaste contracten beschikbaar zijn om uit te kiezen.

Oude opzegvergoeding te nadelig voor energieleveranciers

Het opzeggen van energiecontracten was recentelijk relatief goedkoop. Echter, vanwege deze lage opzegvergoeding vreesden leveranciers aanzienlijke verliezen. Aangezien zij stroom en gas vooraf inkopen, hebben ze te maken gehad met hoge inkoopprijzen. Hierdoor waren ze terughoudend in het aanbieden van vaste contracten, terwijl veel consumenten juist behoefte hadden aan stabiliteit.

Nieuwe opzegvergoeding

Om deze reden heeft toezichthouder ACM nieuwe regels geïntroduceerd die het opzeggen duurder maken. Dit heeft geleid tot leveranciers die langlopende contracten aanbieden, niet alleen voor één jaar, maar ook voor bijvoorbeeld twee, drie of zelfs vier jaar. Als consumenten echter besluiten om zo'n contract op te zeggen, bijvoorbeeld omdat ze elders lagere tarieven kunnen krijgen, zullen ze vanaf 1 juni meer moeten betalen. De opzegvergoeding komt grofweg overeen met het bedrag dat de oude leverancier misloopt door de overstap.

De opzegvergoeding wordt berekend als het verschil tussen de prijs in het oude contract en de actuele marktprijs, vermenigvuldigd met de geschatte hoeveelheid energie die waarschijnlijk nog zou zijn afgenomen als het contract niet zou zijn opgezegd. Dit kan een ingewikkelde berekening zijn, maar over het algemeen geldt: hoe langer het contract nog zou lopen, hoe hoger de kosten zullen zijn. Dit kan snel oplopen tot honderden euro's.

Stap nu nog over

Belangrijk is dat de nieuwe regels alleen van toepassing zijn op vaste contracten die op of na 1 juni worden afgesloten. Bestaande contracten vallen nog onder de oude regels. Daarnaast gelden de nieuwe opzegregels niet voor variabele of flexibele contracten, of voor contracten die vandaag nog worden afgesloten.